En Paisanos buscamos personas con mucho empuje y pasión para sumarse a un equipo con ganas de crecer, aprender y ser protagonistas de la evolución de los productos digitales a través de la tecnología, el diseño y la creatividad.
Si querés saber más acerca de quiénes somos y qué hacemos, podés leer nuestro Handbook.
La cultura, por eso es muy importante que:
Seas muy abierto a dar y recibir feedback franco y transparente (solo podemos mejorar si nos decimos sin vueltas lo que creemos que hay que cambiar).
No tengas miedo a equivocarte. Estamos a favor de equivocarse, hacelo mucho, lo antes posible y tratá de no repetir el error.
Seas auto-didacta y nunca pares de aprender.
Respetes la opinión de los demás y tengas empatía, pero que defiendas a muerte un camino si crees que es el correcto.
También creemos que un buen diseño es la mejor forma de resolver problemas a través de la tecnología, por eso es importante que tengas muy buen criterio estético y seas super exigente con este aspecto.
En Paisanos estamos en busca de un UX Lead apasionado y orientado a resultados para liderar nuestro equipo de diseño UX. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de liderar proyectos desafiantes y crear soluciones digitales de alta calidad para una amplia gama de industrias, incluyendo fintech, agrotech, blockchain, gaming, insurtech, edtech y muchas otras. Mira aquí nuestro portfolio.
Buscamos a alguien que tenga habilidades en liderazgo y gestión de equipos, pensamiento estratégico y experiencia en la industria para liderar proyectos y asegurar que el equipo de UX esté alineado con las necesidades de nuestros clientes y los objetivos de Paisanos. Además, valoramos a aquellas personas que tienen habilidades blandas, como la comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo.
En Paisanos, apoyamos la innovación, el crecimiento personal y profesional. Nuestro equipo de UX se enfoca en mantenerse actualizado y relevante en la industria, y estamos en busca de alguien dispuesto a capacitarse y liderar a su equipo en esta dirección.
Importante: esta búsqueda es para personas en Argentina
- Experiencia previa de al menos 5 años en diseño de productos digitales, liderando equipos y proyectos.
- Conocimiento profundo de las metodologías de diseño centrado en el usuario y de las mejores prácticas del mercado.
- Experiencia práctica y alto nivel de comprensión de la industria para guiar la toma de decisiones estratégicas.
- Habilidad para trabajar en un ambiente ágil y con plazos ajustados.
- Experiencia trabajando en proyectos para una amplia gama de industrias.
- Habilidad para liderar y brindar seguimiento al desempeño individual de los miembros del equipo, impulsando su crecimiento personal y profesional.
- Excelente capacidad de gestión de tiempo y organización.
Si sos una persona apasionada, creativa y orientada a resultados con experiencia o muchas ganas de liderar equipos y crear soluciones digitales de alta calidad, ¡queremos conocerte!
No hace falta que sepas todo, siempre y cuando demuestres la capacidad de aprender lo que te falta 🤓
💻 Trabajo remoto: Solo en algunas ocasiones particulares te pedimos que vayas a la oficina (que queda en Colegiales), el resto de los días podés trabajar desde tu casa, lo que importa es que lo hagas desde donde seas más productivo.
🏥 Obra social: Swiss Medical Plan SMG20.
🏝️ 3 semanas de vacaciones: 2 para que te tomes cuando quieras, y una que es a fin de año en las fiestas donde todos los Paisanos nos tomamos 1 semana para descansar y recargar pilas.
🧘 Flexiblidad: trabajamos por objetivos y sabemos que las personas tienen una vida personal que atender. Mientras te organices y cumplas tus objetivos, todo ok.
🤓 Clases de inglés.
📚 Cuenta de Platzi donde tenés acceso libre a todos los cursos y a contenido que te asignamos como plan de desarrollo de talento.
🎂 Día libre por cumpleaños.
✈️ Viajes con parte del equipo con el fin de hacer una semana de team-building y conocer lugares nuevos, trabajando de forma remota desde alguna provincia de Argentina.
💸 Ajustes trimestrales por inflación, incluyendo 1 instancia de evaluación de desempeño donde se contempla el cambio de seniority.
💰 Bono anual por performance de Paisanos e individual a cobrar en 2 partes, en los trimestres en los que no hay aguinaldo (Marzo y Septiembre)