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Contanos brevemente qué te interesó de Paisanos y el puesto
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En Paisanos buscamos personas con mucho empuje y pasión para sumarse a un equipo diverso y multidisciplinario que hace productos digitales con mucho foco en el diseño y la experiencia de usuario, y que disfruta mucho de hacerlo en equipo.
La cultura, por eso es muy importante que:
Seas muy abierto a dar y recibir feedback franco y transparente (solo podemos mejorar si nos decimos sin vueltas lo que creemos que hay que cambiar).
No tengas miedo a equivocarte. Estamos a favor de equivocarse, hacelo mucho, lo antes posible y tratá de no repetir el error.
Seas auto-didacta y nunca pares de aprender.
Respetes la opinión de los demás y tengas empatía, pero que defiendas a muerte un camino si crees que es el correcto.
También creemos que un buen diseño es la mejor forma de resolver problemas a través de la tecnología, por eso es importante que tengas muy buen criterio estético y seas super exigente con este aspecto.
Tu objetivo va a ser cuidar la calidad de la implementación de los proyectos. Vas a tener que trabajar muy de cerca con el squad asignado y con el cliente para entender cómo viene el proyecto y asegurar que se cumpla en tiempo y forma.
También vas a ser responsable de la relación con las cuentas asignadas y vas a tener que identificar nuevas oportunidades para poder ayudarlos a cumplir sus objetivos y hacer crecer su negocio. Esperamos es que seas el guardián del proyecto y tengas el ownership total del proceso para que se cumplan y superen las expectativas.
Asegurar la comunicación clara, fluida y transparente entre todas las partes.
Ser el principal punto de contacto de Paisanos para con el cliente. Si un issue dentro del proyecto no es resuelto por el equipo, va a escalar a vos.
Cuidar la rentabilidad de los proyectos, evitando y disminuyendo los desvíos.
Anticiparse a problemas y escalarlos a los responsables correspondientes para poder resolverlos.
Comunicar proactivamente el estado del proyecto.
Definir y cumplir con los KPIs que midan la performance de los proyectos.
Identificar bloqueos en el proyecto y destrabarlos.
Detectar oportunidades de upselling en los proyectos y trabajar con el equipo de Sales para armar y ejecutar una propuesta de trabajo.
Es necesario que:
Tengas experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinarios que desarrollan productos digitales (no importa cuántos años, lo importante es que sepas).
Tengas conocimiento de tecnología y productos digitales.
Tengas muy buenas habilidades de comunicación y de negociación.
Sepas priorizar y tengas muy buena capacidad de organización.
Seas muy curioso, te encante estar al día en cuanto a tendencias de tecnología y desarrollo de productos, y te apasione trabajar en equipo.
Tengas la capacidad de ser muy empático con tus compañeros y con el cliente.
Sepas de metodologías ágiles, pero no te cases con ninguna, es importante que uses la más conveniente según se necesite.
Sepas trabajar por objetivos, siendo el responsable de definirlos y hacer lo necesario para alcanzarlos.
Sepas inglés
No hace falta que sepas todo, siempre y cuando demuestres la capacidad de aprender lo que te falta 🤓
💻 Trabajo remoto: Solo en algunas ocasiones particulares te pedimos que vayas a la oficina (que queda en Colegiales), el resto de los días podés trabajar desde tu casa, lo que importa es que lo hagas desde donde seas más productivo.
🏥 Obra social: Swiss Medical Plan SM20.
🏝️ 3 semanas de vacaciones: 2 para que te tomes cuando quieras, y una que es a fin de año en las fiestas donde todos los Paisanos nos tomamos 1 semana para descansar y recargar pilas.
🧘 Flexiblidad: trabajamos por objetivos y sabemos que las personas tienen una vida personal que atender. Mientras te organices y cumplas tus objetivos, todo ok.
🤓 Bonificación en clases de inglés.
🎂 Día libre por cumpleaños.
✈️ Viajes con parte del equipo con el fin de hacer una semana de team-building y conocer lugares nuevos, trabajando de forma remota desde alguna provincia de Argentina.
💸 Ajustes trimestrales por inflación, incluyendo 1 instancia de evaluación de desempeño donde se contempla el cambio de seniority.
💰 Bono anual por performance de Paisanos e individual a cobrar en 2 partes, en los trimestres en los que no hay aguinaldo (Marzo y Septiembre)